Що таке ергономіка?
Ергономіка – це дослідження відповідності технології та середовища людської діяльності людям
Зображення StartupStockPhotos від Pixabay
Ергономіка визначається як «адекватність технологій, архітектури та промислового дизайну на користь працівників та їх ідеальних умов праці».
Перші роботи з ергономіки з'явилися в 1700-х роках, коли італійський лікар Бернадіно Рамацціні написав про хвороби та травми, пов'язані з роботою, у своїй роботі «Morbis Artificum” (професійні захворювання, в дослівному перекладі). Однак саме з промислової революції ергономіка набула сили. Потім, у періоди війни, розроблялася точна зброя та спорядження для солдатів із різних країн.
Термін походить від грецького «ергономічні», що означає «робота», і «імена», що означає «закони», що вказує на науку праці. Хоча визначення фокусується на робочому середовищі, результати ергономічних досліджень також застосовуються в інших середовищах людської діяльності.
Основними вченими ергономіки є анатоми, фізіологи та психологи.
стара практика
Незважаючи на те, що це сучасна тема, перші тести на ергономіку були застосовані вже в кам’яному віці, через необхідність виживання. Принципи ергономіки вже були присутні, наприклад, у виготовленні глиняного посуду (для черпання води з колодязів і приготування їжі) та зброї корінних народів (для захисту чи полювання на тварин).
- Що робити з розбитими керамічними предметами?
зміна фокусу
До 1970-х років ергономіка була галуззю вивчення, зосередженої на взаємодії людини з машиною, проте нинішня увага приділяється взаємодії людини та комп’ютера.
Різні галузі навчання
Дуже часто трапляється плутанина між ергономікою, ергометрією та ергономікою.
На відміну від ергономіки, ергометрія «це наука, яка вимірює обсяг роботи, яку виконує тіло під час фізичних вправ». У свою чергу, ергономіка «це наука, яка поєднує фізичні характеристики людського тіла, фізіологію та психологічні фактори, щоб покращити взаємовідносини між навколишнім середовищем та його користувачами».
Ергономіка стосується фізичних, когнітивних, соціальних, організаційних, екологічних та інших відповідних факторів.
Як цілісна область дослідження, існують спеціалізації з більш глибокими компетенціями в людських атрибутах або специфічних взаємодіях. Серед цих галузей спеціалізації в ергономіці є:
фізична ергономіка
Фізична ергономіка вивчає анатомічні, антропометричні, фізіологічні та біомеханічні характеристики людей, які займаються фізичними вправами.
У цій галузі дослідження актуальні теми включають робочу позу, поводження з матеріалами, повторювані рухи, пов’язані з роботою порушення опорно-рухового апарату, просторове розташування робочого місця, безпеку та здоров’я.
когнітивна ергономіка
Когнітивна ергономіка вивчає сферу психічних процесів (що включає сприйняття, пам'ять, міркування та рухову реакцію), оскільки розуміє, що ці фактори суттєво впливають на взаємодію людей та інші елементи системи людської діяльності.
- П'ять продуктів для покращення пам'яті та концентрації
У цій галузі дослідження актуальні теми включають розумове навантаження, прийняття рішень, кваліфіковану продуктивність, взаємодію людини та комп’ютера, надійність людини, робочий стрес та навчання.
організаційна ергономіка
Організаційна ергономіка вивчає оптимізацію соціально-технічних систем, тобто це підхід, який вивчає взаємодію між людьми, технікою та робочим місцем, включаючи їх організаційні, політичні та процедурні структури. Відповідні теми в цій галузі дослідження включають комунікацію, управління ресурсами технічного персоналу, форми організації роботи, упорядкування робочого часу, командну роботу, участь, ергономіку спільноти, співпрацю, нові парадигми роботи, віртуальну організацію, дистанційну роботу та управління якістю.
Переваги
Багато людей страждають через те, що умови їх праці та життя несумісні з їхніми потребами. Ця ситуація впливає на добробут, а також на організації та суспільства.
Ігнорування ризиків шкоди психічному та фізичному здоров’ю може створити серйозні проблеми для виробників, постачальників та сервісних компаній. У цьому сенсі ергономіка стає все більш важливою в епоху постмодерну, оскільки вона була введена в 19 столітті.
Відсутність ергономіки під час взаємодії людини з комп’ютером зазвичай викликає біль у шиї, RSI (повторювана травма), Dort (захворювання кістково-суглобових суглобів, пов’язані з роботою) та поколювання в ногах, які також можуть бути однією з причин синдрому шиї тексту. .
- Що таке кліматична джентрифікація?
Біль у спині через погану поставу та відсутність відповідного та налаштованого обладнання є основною причиною відсутності на роботі більше 15 днів.
Другою причиною, через яку більшість відчужених працівників у 2016 році були переломи гомілки та гомілковостопного суглоба, потім переломи зап’ястя та кисті.З іншого боку, практика ергономіки приносить ряд переваг, таких як:
- Продуктивність: може спостерігатися підвищення готовності, працездатності та мотивації працівника, скорочення прогулів і прогулів;
- Професійна оцінка: працівник відчуває себе визнаним і оціненим за те, що отримує підтримку для виконання своєї діяльності;
- Якість життя: за допомогою ергономічного обладнання, перерв, трудової гімнастики та інших методів можна полегшити втому та травми тіла.
